为助力2025级新生快速建立专业认知、衔接行业发展需求，11月12日下午，由人力资源管理系系主任宋岩教授和黄丽霞副教授携本系25级1班35名新生赴广州红海人力资源集团股份有限公司（以下简称红海人力集团）进行参观和调研。红海集团直聘事业部总经理刘峥接待了本次调研活动。

广州红海人力资源集团股份有限公司，创始于1999年，是一家扎根越秀、立足广州、引领华南、辐射全国的人力资源数智化服务供应商。集团现有30万+名员工，业务遍布全国200+分支机构，服务6000+家企业，取得中国服务业500强、中国人力资源行业100强等荣誉。集团业务涵盖人力资源灵活用工服务、数智化人力资源科技服务、智能化职业技能培训服务三大板块，自主研发了红海直聘、红海临任、红海云课堂、eHR、法宝网、电子劳动合同、AI数字人直播机、一体机、数字看板等数智化平台，为政府、企业、高校、求职者提供专业的数智化人力资源服务，精准高效地链接各方需求，不断利用技术创新提升服务效率。

在红海人力集团企业文化展厅，同学们全面了解该公司发展历程以及公司业态类型，通过体验红海直聘程序，AI直播带岗，智能业务一体机等人力资源管理的数字化前沿，同学们初步了解了人力资源管专业的实践领域，近距离领略到了数智化建设带来的产业升级和业态更迭，也感受了数字赋能带来的力量和挑战。

在交流座谈会上，刘峥经理对培正人力资源管理专业此行表示欢迎，作为未来的新生力量，他希望通过此次活动能提升同学们对人力资源管理和人力资源服务业的认知，增强专业认同度。宋岩主任对红海集团此次的实践对接活动表示感谢，同时也鼓励在座的同学们珍惜机会，主动交流，发表自己的观点和看法。同学们会上踊跃提问，主要集中在：企业人力资源管理和人力资源服务的区别；人力资源管理专业知识的应用；人力资源管理专业学生就业竞争力的体现以及如何提升自身竞争力等方面。同学们的问题有思考、有深度、有想法，体现了同学们认真的学习态度与内在的重视程度。刘峥经理详细解释了企业人力资源管理与 人力资源服务的区别，并表示在人力资源服务，对学生专业能力要求会更高，因为需要应用专业知识服务多个不同需求的客户，而且人力资源岗位是一个经验积累的岗位，越沉淀越有价值。因此，刘铮经理也鼓励在座的同学们，珍惜在校学习的时光，积极参加学校实践、竞赛等活动，积极参与考证学习，持续的学习能力是最重要的，最终成为一名专业能力强，综合素质高的人力资源管理新生力量。

通过此次活动，人力资源管理系与红海人力集团校企联动共育，推进产教融合，为学生提供了近距离的专业场景化体验，提升了专业认同感。人力资源管理系将坚持面向社会需求，立足实际，弘扬工匠精神，深化改革创新，强化产教融合、校企合作，探索构建“校企双元、协同育人”的人才培养新模式，为企业实现零距离培养高技能人才，为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。