为进一步推进人力资源管理专业建设，优化人才培养方案，提升专业办学质量，受内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系邀请，2026年7月1日，管理学院人力资源管理系主任宋岩教授、黄丽霞副教授一行赴该校围绕人才培养、实验教学平台建设等议题开展交流与和考察。

专业建设底蕴深厚，办学成果积淀丰富

内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理专业设立于2002年，专业获评内蒙古自治区品牌专业，自治区级一流本科专业建设点，《人力资源管理》获评自治区级一流课程。专业教学团队现有18人，副高以上职称占比近56%，博士学历占比44%，团队素质优良，教学科研能力突出。

座谈交流：共话专业建设，互鉴发展经验

座谈会上，内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系主任胡日查重点分享了该专业“扎根本土、服务地方”的办学定位和“三新”突破的教学改革路径：通过“本地化案例教学”与“地方企业实地研学”，将民族地区人力资源管理现状有机融入教学全过程，实现教学方法、育人模式和课程体系的创新。

宋岩教授重点介绍了我校人力资源管理专业2026版人才培养方案，同时聚焦2个核心岗位群的培养设计进行了分析。黄丽霞副教授对产教融合进课堂的具体做法做了详实介绍。

随后，双方围绕人才培养目标定位、课程体系优化、产教融合实践、实验室建设、一流课程申报、数智化课程、“1+X”证书等议题展开了深入交流。

（座谈会现场）

实地观摩：参观实验实训中心，学习实践教学经验

调研组实地参观了内蒙古财经大学经济管理实验实训中心。该中心是国家级实验教学示范中心，是该校在实验教学平台建设方面的标志性成果，充分体现了其在实验教学领域的领先地位和示范引领作用。实训中心功能分区科学，仿真环境高度还原职场场景。中心设有社保局、工商局、政务中心、税务局等模拟政府机构窗口，设置模拟企业实训区，高度还原了真实商业社会中的政务办理与企业运营环境，为专业实践教学提供了坚实的硬件支撑。调研组还详细了解实训室的办公场景化布局、实训项目开发及教学运行管理情况，实地学习了该校在实验教学平台建设、实践教学场景打造等方面的先进经验。

（实验室实地考察）

通过此次调研，调研组表示收获颇丰，内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系在专业建设、教学改革和实验教学等方面的经验做法具有很强的参考价值，特别是工作场景仿真功能设计，实现了学校——市场强联接，整体设计极具特色，不虚此行。此次交流进一步加强了两校之间的联系，为今后在学科建设、师资交流、教研合作等领域的深入合作奠定了良好基础。人力资源管理系将以此次调研为契机，吸收借鉴兄弟院校的优秀办学成果，结合自身办学特色，持续改进，不断提升专业人才培养质量。

（大合照）